Mes domaines d'intervention — JacquelineChorandConseil

Diagnostics RH avec analyse de l’organisation managériale et du climat de travail
Diagnostic et prévention du burn out et des risques psychosociaux
Gestion de conflits : diagnostic et proposition d’axes d’amélioration
Formations sur mesure pour les managers pour les aider à progresser dans leur travail quotidien
Prévention et analyse des situations de harcèlement
Conduite du changement : mise en place d’une méthodologie pour réduire le stress et augmenter la performance rapidement dès la mise en place d’un changement

Elaboration sur mesure de contenus de formation pour les cadres et managers après un diagnostic des besoins
Formatrice dans le cadre du brevet fédéral RH à Lausanne sur les modules : gestion de conflits, communication, gestion des départs dans l’entreprise
Formatrice dans différentes institutions sur les thèmes suivants : prévenir et comprendre le stress, développer son leadership, le rôle clé des managers dans la gestion des Ressources Humaines

Coaching de cadres et dirigeants pour des situations ciblées : prendre un nouveau service et mettre en place une stratégie de communication, savoir mener une équipe, sortir des problématiques liées à la surcharge, au stress, gérer les conflits, reprendre son travail après un burn out, mener un changement…
Apports théoriques et analyse des situations rencontrées par les coachés